东京（共同社）——根据一项私营部门调查，日本企业正感受到自COVID-19大流行以来最严重的全职员工短缺，超过一半的企业人手不足。

Teikoku Databank Ltd.表示，在1月份接受调查的约1.1万家公司中，53.4%的公司表示他们需要更多的全职员工，这是自2020年4月以来的最高水平，接近2018年11月53.9%的历史最高水平。

最需要全职员工的行业是信息服务业，系统工程师短缺，其次是建筑业。

调查还发现，30.6%的企业缺乏兼职员工，其中人力资源公司的临时工短缺最为严重，而餐馆则首当其冲。

这项调查出炉之际，经济学家正密切关注去年出现的强劲工资增长是否会持续下去。日本各大公司将很快决定如何应对工会提出的加薪要求，并在本月底前结束年度“工会”谈判。

据该研究所称，受劳动力短缺影响的企业中，约有68.1%的企业计划从4月份开始在2025财年提高全职员工的工资，这似乎是为了确保和留住必要的员工。

与此同时，经济学家警告称，中小企业将难以跟上大企业的步伐，大企业有财力继续提高薪酬。

“我们必须警惕更多企业因劳动力短缺而破产的风险，”该研究公司表示，并指出此类破产的数量在2024年创下了历史新高。