以下是商业媒体最近摘录的几篇文章:

澳大利亚6月份的失业率从5月份的4%上升至4.1%，尽管新增了50,200个就业岗位，其中包括43,300个全职岗位。这一数据进一步加剧了美联储8月份加息的预期。

联邦财政部长吉姆·查尔默斯声称，自2022年5月以来，政府已经创造了近93万个就业岗位。一些生态经济学家认为，最近的就业增长是零而影子财政部长安格斯•泰勒(Angus Taylor)则将就业增长归因于人口增长。

生产力委员会强调了提高老年人和残疾人护理等劳动密集型部门生产力的挑战。根据委员会的说法，其他行业的生产率将不得不提高，以应对护理行业增长对生产率的负面影响。

我的妙语是，是的，工作岗位有所增加，而且其中许多都是全职岗位。

我也同意劳动生产率很低的说法，尤其是那些与政府结盟的企业。

根据官方统计数据(ABS)，全职工作是指个人每周工作35小时或以上的工作，理解这一点也是有好处的。

无论你做一份工作还是几份工作，只要你每周工作超过35小时，那么你就被认为是全职工作。

此外，由于劳动法的变化，从事兼职或临时工作的人也越来越少，从8月底开始，这将变得更具挑战性。

经常被忽视的是就业不足的水平——那些有工作但想工作更多的人——根据澳大利亚统计局的数据，截至今年6月，这一水平为6.5%，比2023年6月上升了0.5%。

此外，了解创造了哪些类型的就业机会很有意义。

州政府和联邦政府部门都在蓬勃发展。

简而言之，小企业越来越多地受到新法规的挤压，以及来自公共财政支付的就业机会的竞争。

此外，联邦政府正在加大在澳大利亚经商的成本和难度。

首当其冲的是对劳资关系法的一系列修改，这些修改增加了成本，降低了工作场所的灵活性。

在零售业和酒店业尤其如此。

见图4。

在每一个转折点上，工党政府似乎都下定决心挑选赢家，让老牌产业更加困难。

最新增加的是Future Made，旨在促进当地制造业。

鉴于最近的自制障碍，祝你好运。

见表5。

建筑业占澳大利亚经济的7%多一点，雇佣了大约140万澳大利亚人，但在创造新的就业机会方面却举步维艰。

见表6。

考虑到住房供应不足的程度，人们会预计该行业将创造大量就业机会。

这不仅仅是缺乏工人的问题，而是一线建筑商去了报酬更高的政府和民用项目。

此外，许多有能力接手住宅楼的两家建筑商都被必须与一个极其大胆的工会打交道的巨大潜力吓跑了。

我们不能低估CFMEU对项目开工和新建筑工作的负面影响。

因此，在我看来，私营企业的前景充其量是不确定的——更现实地说，是令人担忧的疲弱——我们的经济前景需要立即关注。

这意味着下周现金利率需要保持不变，他们真的需要在圣诞节前后开始多次降息。

图表7告诉我，截至7月19日，金融市场认为，未来几个月，利率更有可能下降，而不是上升，尽管最近几周有关人士在议论纷纷。

祈祷。