东京——一项针对日本文化艺术领域的演员、模特、艺术家、音乐家、电影制作人员等人的调查，发现了被认为是该行业独有的令人震惊的骚扰案例。

“一个制片人问我是否愿意做他们的情妇，作为让我出名的回报。”“整整七年，人们都说我长得很丑。”“我被迫无偿工作了两年。”这些都是日本艺术工作者协会(Arts Workers Japan)对一份问卷的部分回答。日本艺术工作者协会是日本文化艺术产业的一个综合法人协会。

6月23日至8月31日期间，通过各种机构推荐进行了网上调查，共有418人参与了调查，结果于9月6日在协会网站上公布。

在受访者中，46.2%是演员、模特、歌手和其他表演者;30.6%是视觉内容领域以外的艺术家、作家、记者、编剧等媒体工作者;影视制作人员、广播人员、导演等视觉产业从业人员占23.2%。其中29.9%为男性，67.2%为女性。自由职业者等失业人员占77.7%。

在一项关于是否曾被骚扰、是否见过或听说过骚扰的多答问题中，383名受访者(93.2%)认为“权力骚扰”是最常见的骚扰形式，这表明权力骚扰在所有这类行业中都很猖獗。“性骚扰”是第二常见的形式，有73.5%(302名受访者)选择了“性骚扰”。

当被问及他们所遭受的伤害时，最常见的伤害形式是“威胁、诽谤和侮辱等心理攻击”，346名受访者(占83%)提到了这一点。

这种骚扰的具体例子有237个。这些案件主要分为严重的性骚扰、权力骚扰和不公平的低工资强迫工作。一些性骚扰案件造成了严重伤害，可能需要进行刑事调查。

在与娱乐和文化艺术相关的工作中，分包结构往往很复杂，合同关系(如与工资有关的合同关系)往往很模糊。这是因为合同在签署之前要经历多个阶段，从赞助商下订单到广告公司、广播公司、制作公司和附属办事处。

一位受访者抱怨说:“费用被不公平地降低了。即使在我问了几次之后，他们也没有具体说明是多少，最后给的薪水很低。”

协会会长森崎惠美指出:“调查结果显示，在这种情况下，(工人)在结构上容易受到骚扰。”日本的《权力骚扰防止法》正式名称为《劳动综合对策完善法》、《劳动者雇用稳定法》、《劳动者职业生活丰富法》，于2020年6月正式生效。但它只适用于有直接雇佣关系的员工，而不适用于自由职业者。

森崎强调，“我们迫切需要包括自由职业者，他们不受法律保护。”

熟悉演艺界劳动问题的律师大和佐藤解释说:“经常接到工人们的咨询，他们抱怨说，由于合同是在制作公司和经纪公司之间直接交换的，所以不知道合同的内容。工人们接到的是单方面的命令，他们被迫执行。”

(日文原文:吉永真美，生活方式和医学新闻部)